Дополнения и изменения в Положение о системе оплаты труда работников образования.

      В Барабинской районной организации, в соответствии с планом работы, прошли консультации по внесению изменений в положение о системе оплаты труда работников образовательных учреждений. Макет Положения о системе оплаты труда  работников образовательных организаций разработан Новосибирской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования при участии Татьяны Юрьевны Полещук, заведующего отделом по социально – экономическим вопросам.

     Заведующих дошкольными образовательными учреждениями приветствовала начальник Управления образования Ольга Бурлуцкая.

 Консультации прошли для общеобразовательных учреждений, дошкольных, учреждений дополнительного образования. Консультирование организовано очно и в формате видеоконференцсвязи для руководителей и председателей ППО.

      Основные изменения и дополнения связаны с тем, что с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 №548-ФЗ установлен в сумме 19242 рубля, размеры ставок заработной платы (окладов, должностных окладов), подлежат индексации на 18,5%, т. е. пропорционально проценту изменения МРОТ. Важно также, что выплаты за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности работников, должны  осуществляться  помимо заработной платы, выплачиваемой  работникам за выполнение нормы труда (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) и выполнение должностных (трудовых) обязанностей, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, устанавливаемого федеральным законом.

       Большое внимание было уделено критериям  за качественные показатели деятельности, компенсационным выплатам. В процессе работы возникали вопросы, шло распространение опыта.

Пресс – центр Барабинской ТПО